文章來源：桂林環境保護網
核工業初期，核安全的重點在技術方面（強調設計、設備和規程的質量），管理、培訓等軟環節未受重視，導致多次臨界事故，特別是1979年3月28日美國三哩島核電站嚴重事故。
為防止和減少人的失誤，人因工程得以發展，即技術因素和人的因素結合起來，核電領域注意到操縱員、人機接口和硬軟環境組成的整體，科學地進行儀表的選擇和臺盤的布置，制定了更加完善的運行規程和應急操作規程，加強了操縱員的培訓，共同保證核電站安全。
安全文化的一般認識：人的安全知識、安全技能和安全意識。而安全文化的真實內涵則是觀念、態度、品德、修養及其深層次的人文因素和素質。
要保證人的行為, 工程設計、設施及其運行等物項及生產條件的客觀與本質安全性, 需要從人的基本素質出發, 進行系統的核安全文化建設。人的失誤和人的違章統稱“人因錯誤”。核電站超過50%的安全重大事件是人因錯誤導致。核安全文化作為一項基本管理原則加以推廣，以防止和減少人因錯誤。
核安全文化對核領域有著舉足輕重的作用，重視并加強核安全文化建設，就會帶來豐碩的核安全的有形成果；忽視核安全文化建設，就必然會帶來不良的嚴重后果。政府主管部門、營運單位、核工業企業及其它協作單位，都必須對核安全文化加以普及和應用。
安全文化由體制和個人響應兩方面組成：
體制：核安全文化涉及單位內部的體制和各級管人的失誤和人的違章統稱“人因錯誤”。核電站超過50%的安全重大事件是人因錯誤導致。核安全文化作為一項基本管理原則加以推廣，以防止和減少人因錯誤。
人的響應：核電廠任何問題在某種程度上都源于人為錯誤。當每個人都致力于“減少或防止人為錯誤，充分發揮人的積極影響”這一核安全共同目標時，才能獲得最高水平的核安全，因此核安全文化強調個人的響應，每個人必須對核安全做出具體的承諾。
安全文化在醫療領域起著及其的重要作用：如工作人員緊張，操作基本歸“三生”(進修生、實習生、研究生)；工作人員防護意識差，患者、工作人員的防護均不到位；防護用品不提供，或不使用，防護制度形同虛設。
醫療領域的輻射安全文化也是系統工程：政府要制定法規、條例、標準,加強監管;廠家要提供安全的輻射源設備、放射性藥物、防護器材;醫院要建造合格的房屋，購買合格的設備和防護用品，配備合格的人員，執行國家法規與標準，接受監督，加強管理，制定嚴格的制度；醫務人員必須提高防護意識，將輻射安全作為自覺行動。
要想安全文化給企業帶來安全效應，必須以安全生產設備及過程控制的質量為重點，以可靠性和安全性為目標 ，規范人的行為，以預防人因失誤為核心 只有全體員工致力于“安全第一”的共同目標，才能獲得輻射應用最高水平的安全 。
